Les clés d'une reconversion professionnelle réussie

La reconversion professionnelle est un moment important dans une carrière. Qu'il s'agisse de réaliser votre rêve ou de changer de métier, se reconvertir vous offre de nouvelles opportunités. Dans cet article, nous allons vous expliquer étape par étape comment aborder votre changement de carrière professionnelle en sécurisant votre parcours.

 

Pourquoi Faire une Reconversion Professionnelle ?
 

Aujourd'hui, les salariés ne souhaitent plus simplement avoir un emploi. Ils souhaitent se réaliser dans leur métier qui doit avoir du sens. Les chiffres suivants le prouvent :

• Un individu passe en moyenne par 3 carrières différentes et 10 emplois durant sa vie.
• 60 % des salariés prévoient de changer d'emploi durant les 12 prochains mois.
• L'année dernière, le taux de turnover dans les entreprises a atteint son plus haut niveau !
• 75 % des travailleurs interrogés se disent insatisfaits voire très insatisfaits de leur métier.

Il peut y avoir de nombreuses raisons qui vous poussent à faire une reconversion. L'envie de se reconvertir peut-être mûrement réfléchie, mais également faite sur un "coup de tête". C'est l'un des risques majeurs qui peut aboutir à l'échec.

Une reconversion ne se fait pas à la légère, il faut réfléchir à plusieurs choses :

• Qu'est-ce qui fait que je souhaite me reconvertir ?
• Quels sont les secteurs où j'ai envie de travailler ?
• Quels sont les métiers qui m'intéressent ?
• Quels sont les métiers qui recrutent ?

En effet, il ne s'agit pas de se reconvertir dans un métier qui nous plaît, pour ensuite se retrouver à ne pas pouvoir travailler dans ce secteur parce que personne ne recrute dans cette branche. Ou bien, partir dans un nouveau métier puis se rendre compte qu'il ne correspond finalement pas du tout à nos attentes.

La période de réflexion est une étape clé pour la réussite de votre reconversion professionnelle !

A noter : Si vous ignorez quel métier choisir, il est indispensable de passer un test d'orientation gratuit. Ce test vous permettra d'aiguiller votre recherche vers les métiers qui pourraient être faits pour vous.

Comment Démarrer Votre Reconversion ?
 

Plusieurs choses sont nécessaires lorsque l'on fait une reconversion professionnelle. Tout d'abord, il est important de faire un bilan de compétences.

Ce bilan vous permettra de savoir quel(s) secteur(s) est fait pour vous, de façon à vous orienter plus aisément par la suite.

Ensuite, il vous faudra opter pour un secteur qui recrute et passer un test qui vous orientera vers ce que vous aimez, ou vous pouvez vous diriger, selon le résultat du bilan de compétences.

Une fois ces étapes réalisées, vous pourrez vous diriger vers un métier qui recrute, dans lequel vous pourrez ainsi effectuer votre réorientation professionnelle.

La différence entre le bilan de compétences et le test d'orientation

Le bilan de compétences réunit vos compétences, vos capacités dans certains domaines. Il permet de savoir ce que vous savez déjà faire, sans prendre en compte les études que vous aurez peut-être à faire. Vous aurez certaines capacités, soit parce que vous vous y serez intéressé, vous avez donc des facilités, soit parce que vous avez effectué des études qui vous auront donné ces capacités.

Le test d'orientation arrive après le bilan et détermine les différents métiers qui correspondent à vos compétences. Il vous oriente vers des idées de futurs emplois, en fonction de ce que vous aimez faire, mais également de ce que vous savez déjà faire.

Il s'agit, bien évidemment, de résultats théoriques. Rien ne dit que vous ne pourrez faire que ces métiers-ci, il s'agit essentiellement d'une aide quand on ne sait pas comment choisir son métier. Un test ne remplacera jamais votre volonté !

Il est possible qu'au moment où vous optez pour une reconversion professionnelle, vous ne sachiez pas encore vers quel métier vous tourner.

Quand on prend la décision de faire une reconversion, on sait que l'on veut changer de métier, que l'on veut voir et faire autre chose que ce que l'on faisait jusqu'à présent.

A partir de là, soit on a une idée fixe, ou plus ou moins arrêtée, de ce que l'on souhaite faire, soit on l'ignore totalement.

Remarque : pour ceux qui savent vers quoi ils vont se tourner, le test d'orientation peut être moins intéressant que le bilan de compétences. Le test peut néanmoins s'avérer utile pour vous conforter dans votre idée.

Lire aussi : comment réussir son test d'orientation ?
 

Comment Financer une Reconversion Professionnelle ?
 

Une reconversion professionnelle peut avoir un coût élevé, selon le secteur et selon les métiers.

Il est important de savoir se tourner vers les bons organismes, afin d'obtenir le meilleur financement possible.

Naturellement, un des premiers organismes de financement se trouve être Pôle Emploi, qui peut financer des formations en vue d'une reconversion.

Il faudra alors expliquer en détail ce qui vous pousse à faire une reconversion, de manière à être très bien aidé financièrement.

C'est également pour cette raison qu'il est important de passer un test d'orientation : ce dernier vous donne accès aux métiers que vous pouvez choisir et qui recrutent. Les métiers recruteurs sont en excellentes places pour obtenir des financements, ne négligez donc pas ce passage.

Remarque : si vous passez votre bilan de compétences ainsi que le test de métier, vous aurez de très bonnes chances d'obtenir un financement. Plus un métier recrute, meilleur sera le financement.
 

Comment trouver mon futur métier ?
 

Une fois passé le test d'orientation professionnelle, qui dirige vers les métiers que l'on peut choisir, il faut, justement… Choisir !

Si vous ne savez pas vers quelle carrière professionnelle vous tourner, il faut réfléchir à vos résultats lors du bilan :

• Qu'est-ce que j'aime ?
• Un métier manuel est-il fait pour moi ?
• Puis-je envisager d'entrer dans la fonction publique ?

Posez-vous les questions, non plus sur vos compétences, mais sur vos goûts. Une reconversion professionnelle doit amener un métier que vous aimerez, dans lequel vous vous plairez.

D'autres métiers sont, naturellement, en recherche de travailleurs. Ils représentent l'avenir et sont très appréciés, certains se sont développés grâce à des réseaux sociaux, d'autres se développent face à une demande de plus en plus grande, comme c'est le cas pour les auxiliaires de vie.

Pour vous aider à choisir, nous avons préparé plusieurs listes de métiers en fonction des centres d'intérêts :
 

Les Métiers Informatiques

 

Nous sommes entrés dans l'ère où l'informatique est devenue primordiale, dans beaucoup de métiers, pas seulement les métiers du web d'ailleurs : les métiers de la fonction publique, du paramédical… utilisent, eux aussi, l'informatique.

Les métiers de l'informatique qui recrutent sont essentiellement :

• Les développeurs,
• Les référenceurs web,
• Les graphistes,
• Les animateurs 3D,
• Et les rédacteurs web.

Avec le petit plus, spécialiste de deux métiers : bio-informaticien, le génie de l'informatique et de la biologie.

En savoir plus : Les métiers du secteur de l'informatique.

Les Métiers de la Fonction Publique

 

Parmi les métiers en recherche de recrutement, ceux de la fonction publique sont très actifs.

Une reconversion professionnelle dans la fonction publique peut vous apporter un métier d'avenir très gratifiant, si vous souhaitez passer les concours. Celui de professeur, par exemple, est recherché.

Si vous avez fait des études supérieures, vous pouvez passer le concours et enseigner votre matière favorite.

L'enseignement est indispensable. La transmission du savoir, le fait d'offrir aux autres ce que l'on sait est nécessaire pour bien des aspects.

Il s'agit, sans nul doute, d'un métier d'avenir, qui recherchera toujours activement de nouveaux professeurs : les classes se multiplient, se divisent, et il n'y a plus assez d'enseignants pour garantir la prise en charge de ces classes.

En savoir plus : Les métiers du secteur de la fonction publique

40 Ans, le bon age pour une Reconversion ?
 

Vous n'êtes plus en phase avec votre métier ? Vous êtes contraint de changer de travail à cause d'une inaptitude validée par votre médecin traitant ? Vous suivez votre conjoint dans une région où il vous serait difficile d'exercer votre métier actuel ? Vous n'avez aucune perspective d'évolution professionnelle ? Vous avez de plus en plus de difficulté à concilier vie professionnelle et vie personnelle ? Des raisons, il y en a plein pour devoir ou souhaiter changer de métier. S'il n'y a pas d'âge idéal pour se reconvertir, la quarantaine présente un certain nombre d'avantages : meilleure connaissance du monde de l'entreprise, compétences solides acquises au fil des années, capacités à prendre des décisions réfléchies… Et si le moment était venu de valoriser votre expérience et vos aptitudes pour prendre un nouveau virage synonyme d'épanouissement !

A 40 ans, on a toutes les cartes en main pour choisir un nouveau métier

De plus en plus de salariés et d'indépendants décident de changer de métier à 40 ans. Pourquoi ? Parce qu'après plusieurs années d'activité, c'est un âge où l'on possède une solide expérience et un réseau professionnel. Pas besoin de repartir de zéro, vous avez déjà un large socle de compétences, voire une expertise dans un ou plusieurs domaines, que vous pourrez mobiliser et compléter par un nouveau bagage professionnel. Grâce à vos années passées en tant que salarié, vous maîtrisez également les codes de l'entreprise et êtes capable de vous intégrer dans une nouvelle organisation plus rapidement qu'un jeune diplômé. La quarantaine, qu'elle soit bien entamée ou même dépassée, peut donc être envisagée comme un tremplin vers un autre secteur d'activité ou un autre métier.

A 40 ans, on a la maturité pour ne pas se lancer sur un coup de tête

À 40 ans, vous n'êtes sans doute pas la même personne qu'à 20 ou 30 ans. Plus responsable et plus réfléchi, vous avez une meilleure connaissance de vous, de vos besoins et de vos aspirations. Synonyme de maturité, la quarantaine est un âge où l'on est en capacité de construire un projet professionnel solide basé sur une réflexion approfondie : vous savez prendre le temps de poser le pour et le contre, de réfléchir à votre équilibre de vie et d'analyser vos priorités avant de vous lancer tête baissée dans un nouveau projet. Métier passion, quête de sens, impératifs personnels… Chacun de ces facteurs doit être pris en compte pour trouver le métier qui vous correspond. À noter que votre âge peut aussi être un atout pour les recruteurs en quête d'un profil autonome et fiable et bénéficiant d'un certain aplomb.

A 40 ans, on a l'énergie pour entreprendre

Nouveaux centres d'intérêts, meilleure connaissance de soi, prise de recul… Encore très loin de l'âge de la retraite, la quarantaine est un moment où l'on a de l'énergie et des idées pour prendre les choses en main et se lancer dans une nouvelle carrière. C'est aussi une période où l'on ne cache plus ses ambitions et où l'on sait quel niveau de responsabilité on souhaite avoir. Les relations et les liens solides tissés au fil des années sont également un appui de taille pour se sentir épaulé dans son désir de reconversion.

A 40 ans, on a acquis une certaine sécurité financière

Le premier argument qui freine les salariés désireux de changer de profession, c'est la précarité financière. Heureusement à 40 ans, on a généralement cumulé de nombreuses années de travail et atteint une certaine stabilité financière qui permet d'envisager plus facilement de bousculer son quotidien pour se lancer dans un nouveau projet professionnel. Que vous ayez pu mettre de l'argent de côté ou non, 40 ans est également le moment idéal pour mettre à profit vos droits CPF acquis au cours de vos dernières années en tant que salarié. Cette somme importante peut vous aider à matérialiser votre reconversion !

Pourquoi changer de métier à 40 ans ?

Gardez à l'esprit que l'âge n'est jamais un obstacle pour se reconvertir, et encore moins à 40 ans ! Autorisez-vous à ENFIN vous épanouir dans votre métier. Que vous ayez envie de créer votre propre entreprise, d'approfondir vos connaissances, de vous spécialiser dans un domaine ou de combiner vos compétences actuelles avec une nouvelle formation, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises raisons pour changer de métier à 40 ans.

Envisager un changement pour casser la routine de sa vie professionnelle.

Au fil du temps, les tâches peuvent devenir répétitives et ennuyeuses, voire lassantes. Mêmes missions, mêmes horaires, même train-train… Il n'est pas rare qu'après plusieurs années au sein d'un même service, la routine s'installe et laisse un goût amer. Le risque ? Perdre totalement l'envie et la motivation d'aller au travail, se désengager et se sentir fragilisé. Quelles que soient les causes de cette routine, mieux vaut prendre les choses en main avant d'être totalement démotivé ! La reconversion est bien souvent la solution pour ne plus avoir le sentiment de faire du surplace.

Changer de travail pour se consacrer à sa passion

Il y a ceux qui sont manuels, mais travaillent toute la journée derrière un ordinateur, ceux qui rêvent du grand air mais qui passent leur journée dans un bureau… Et puis il y a les amoureux des fleurs, les amis des animaux, les adeptes de la mécanique ou les cordons-bleus qui nourrissent une véritable passion mais qui n'osent pas sauter le pas. Pourtant, changer de vie professionnelle à 40 ans pour se réconcilier avec ses véritables aspirations est souvent la meilleure des décisions.

Changer de profession pour élargir ses compétences

Pas besoin de tout changer pour se sentir épanoui dans son travail. Il suffit parfois de développer de nouvelles compétences et d'envisager un métier avec plus de responsabilités ou plus de liberté pour se sentir à sa juste place. La reconversion, accompagnée bien souvent d'une formation, peut être envisagée comme un moyen d'approfondir ses connaissances, d'acquérir de nouveaux savoirs ou d'adapter ses compétences à un nouveau secteur d'activité.

Changer de métier pour faire passer ses valeurs en priorité

Il n'est pas donné à tout le monde de faire un métier en accord avec ses valeurs personnelles. Pourtant, de plus en plus de salariés aspirent à ne plus être considérés comme des "acteurs économiques" où les mots d'ordre sont productivité, chiffre d'affaires et quantité. Beaucoup souhaitent vivre en harmonie avec leurs principes et changer de métier pour contribuer à quelque chose de positif, d'utile pour les autres et pour soi-même. Pour réaligner vos valeurs avec votre activité professionnelle, n'hésitez pas à vous questionner : Quelles sont vos priorités dans la vie ? Qu'est-ce que "réussir" signifie pour vous ? Quelles sont les causes que vous soutenez, vos valeurs motrices et vos anti-valeurs ? Quelle est votre plus grande source de motivation au travail ?

Sécuriser son avenir professionnel

Le marché de l'emploi ne cesse d'évoluer et de nouveaux métiers émergent régulièrement tandis que d'autres sont amenés à se raréfier. Pour éviter de se retrouver sur la touche dans quelques années, la reconversion professionnelle est un moyen d'envisager son avenir sous les meilleurs auspices, à condition de choisir un secteur qui a de l'avenir !

Vers quel métier se reconvertir à 40 ans ?

Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière mais vous ne savez pas dans quelle direction aller ? À 40 ans, vous avez l'embarras du choix pour changer de métier ! Enseignant, aide-soignant, aide à domicile, cadre commercial, ingénieur informatique, développeur web, métiers de l'industrie… Renseignez-vous sur les grandes tendances de recrutement dans des secteurs en plein développement. Et rappelez-vous que grâce à votre âge vous avez des atouts très recherchés par les employeurs : l'expérience et la maturité. Sans oublier que la motivation, quel que soit le métier choisi, reste la clé de la réussite.

Choisir un métier qui recrute

Avec le développement des technologies, les évolutions démographiques et les défis environnementaux, le monde du travail change et les métiers aussi. Toujours en tête des recrutements, le tertiaire se diversifie avec une forte demande de main-d'œuvre dans le secteur de la santé et des services à la personne. Face au vieillissement de la population et à cause de nombreux départs à la retraite, plus de 8,4 millions de postes seraient à pourvoir d'ici 2030 !

Les secteurs de l'informatique et du marketing sont aussi dans l'air du temps. Webmaster, data scientist, développeur informatique… Autant de métiers qui sont (déjà) fortement demandés.

On voit aussi de nouvelles professions émerger, comme les conseillers en neutralité carbone, les responsables RSE ou les architectes cloud computing. En un mot, un large choix s'offre à vous pour vous reconvertir dans un métier d'avenir à 40 ans. Pour vous aider, vous pouvez consulter la liste des métiers qui recrutent de votre région.

Les secteurs qui recrutent sans formation longue

Vous cherchez des métiers qui ne nécessitent pas de se former pendant plusieurs années ? Figurez-vous qu'ils sont nombreux et divers ! Si les secteurs de la vente et du service à la personne sont facilement accessibles aux débutants, il existe bien d'autres professions qui conjuguent formation courte et salaire attractif comme :

• Agent immobilier,
• Développeur,
• Comptable,
• Assistante maternelle,
• Coach sportif,
• Infographiste,
• Décorateur,
• Community manager,
• Gestionnaire de paie, etc.

Comment faire une reconversion professionnelle après 40 ans ?

Avoir envie de se reconvertir à 40 ans, c'est une chose. Mais concrétiser son projet de changer de métier en est une autre. Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est primordial de savoir comment procéder, quelles sont les étapes clés et les points de vigilance.

Faites un bilan de compétences

Avant de vous lancer dans une reconversion professionnelle, il est essentiel de faire un bilan de compétences. Ce dernier vous permettra de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes, vos intérêts, et vos motivations. Il vous aidera à identifier les métiers qui pourraient correspondre à votre profil et à vos aspirations.

Identifiez les métiers qui vous intéressent et qui recrutent

Une fois votre bilan de compétences réalisé, il est temps de passer à l'étape suivante : l'identification des métiers qui vous intéressent et qui recrutent. Faites des recherches sur les secteurs d'activité en plein développement, consultez les offres d'emploi, et renseignez-vous sur les compétences et les qualifications requises pour exercer ces métiers.


Pour toutes ces étapes clés, le coach en reconversion professionnelle peut être un atout précieux dans la consrtuction de votre réfléxion et l'atteinte de vos objectifs.