Découvrez comment distinguer un coach professionnel certifié d'un coach non certifié. Cet article décrit en détail les différences en termes de formation, d'expérience pratique, de certification, d'adhésion à une charte déontologique et de démarche qualité continue. Une lecture essentielle pour les entrepreneurs, dirigeants et coachs débutants.

Pourquoi choisir un coach professionnel certifié pour vous accompagner vers vos objectifs ?
 

Introduction à la certification du coach professionnel 

Avec le développement grandissant de l'entrepreneuriat et la valorisation de l'épanouissement personnel et professionnel, le coaching est devenu un outil incontournable. Cependant, devant l'engouement croissant pour ce métier, il est essentiel de savoir distinguer un coach professionnel certifié d'un coach non certifié.

I - La formation initiale du coach

Un coach professionnel certifié suit généralement une formation longue et complète qui répond à des normes internationales établies par des organismes tels que l'International Coach Federation (ICF), le European Mentoring and Coaching Council (EMCC), la formation de Linkup coaching enregistrée au RNCP6 ou encore les certifications issus d'école prestigieuses comme HEC ou Dauphine. Cette formation comprend généralement des enseignements théoriques, des exercices pratiques, des supervisions et une évaluation finale. En revanche, un coach non certifié peut avoir acquis ses compétences de manière informelle ou autodidacte, sans suivre de formation reconnue.

II - L'expérience pratique du coaching

Le coach certifié justifie d'un certain nombre d'heures de pratique, ce qui témoigne de son expérience et de son expertise. Il est souvent requis d'avoir cumulé plusieurs centaines d'heures de coaching pour obtenir une certification. À l'inverse, un coach non certifié peut commencer à exercer en tant qu'indépendant sans avoir acquis une expérience pratique suffisante.

III - L'obtention d'une certification reconnue

Le coach certifié a suivi un processus rigoureux pour obtenir une certification reconnue. Cela implique généralement un certain nombre d'heures de formation, un examen écrit et oral, et des preuves de pratique réelle. En revanche, un coach non certifié ne possède pas cette reconnaissance tierce, ce qui peut soulever des questions sur sa compétence et sa crédibilité.

IV - L'adhésion à une charte déontologique

Le coach certifié s'engage à respecter un code éthique et des valeurs fondamentales. Ces dernières comprennent, entre autres, la confidentialité, le respect de la personne, l'autonomie du coaché, la compétence et l'intégrité. Par contre, un coach non certifié n'a pas forcément souscrit à une telle charte, laissant place à des pratiques éventuellement douteuses.

V - L'inscription dans une démarche qualité continue

Le coach certifié s'inscrit dans une démarche de qualité continue qui comprend des formations continues, des supervisions régulières et une mise à jour constante de ses compétences. En revanche, le coach non certifié n'est pas forcément engagé dans une telle démarche et peut se limiter à une auto-formation aléatoire.

Conclusion sur la certification au métier de coach professionnel :

Le coach professionnel certifié se distingue par une formation reconnue, une expérience pratique substantielle, une certification tierce, une adhésion à une charte déontologique et une démarche qualité continue. Ces critères garantissent une certaine qualité de service et permettent de minimiser les risques associés à un coaching inadéquat. Si vous êtes un coach débutant, il est vivement recommandé d'entamer une certification pour développer vos compétences et augmenter votre crédibilité.